Enligt lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet har du rätt till hel tjänstledighet i högst sex månader för att starta eget som IT-konsult. Du ska ha varit anställd hos arbetsgivaren de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren. Anmäl ledigheten minst tre månader innan den börjar. Lagen ger ingen rätt till deltid, och verksamheten får inte konkurrera med arbetsgivaren.
Vad säger lagen om tjänstledighet för att starta eget?
| Regel | Vad som gäller | Paragraf |
|---|---|---|
| Längd | Hel ledighet i högst sex månader | 3 § |
| Antal gånger | En period hos samma arbetsgivare | 3 § |
| Kvalifikation | Anställd de senaste 6 månaderna, eller minst 12 av de senaste 24 månaderna | 4 § |
| Hinder | Verksamheten konkurrerar med arbetsgivaren, eller ledigheten innebär väsentlig olägenhet för arbetsgivaren | 3 § |
| Anmälan | Minst tre månader före start, med planerad längd | 5 § |
| Arbetsgivarens besked | Senast en månad efter anmälan | 6 § |
| Återgång i förtid | Tillåten. Arbetsgivaren får skjuta upp den högst en månad efter ditt besked | 7 § |
| Anställningsskydd | Du får inte sägas upp för att du begär eller tar ledigheten | 8 § |
Rätten gäller oavsett om du driver verksamheten själv i enskild firma eller genom ett aktiebolag. Ett kollektivavtal får ändra reglerna om anmälan och tiderna för återgång, men avtal som inskränker rätten i övrigt är ogiltiga (2 §).
Vill du arbeta deltid, till exempel 50 eller 80 procent, måste du komma överens med arbetsgivaren. Det följer inte av lagen.
Räkneexempel: när ska du anmäla ledigheten?
| Händelse | Datum |
|---|---|
| Senaste dag att anmäla | 1 november 2026 |
| Arbetsgivarens besked senast | 1 december 2026 |
| Ledigheten börjar | 1 februari 2027 |
| Ledigheten slutar efter sex månader | 31 juli 2027 |
Vill du gå tillbaka i förtid och meddelar arbetsgivaren den 3 maj 2027, kan arbetsgivaren skjuta upp återgången till som senast den 3 juni 2027.
Anmälan kan se ut så här:
Jag begär hel ledighet enligt lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet, från och med 1 februari 2027 till och med 31 juli 2027. Jag ska driva konsultverksamhet inom systemutveckling genom mitt aktiebolag. Verksamheten konkurrerar inte med er verksamhet.
Be om beskedet skriftligt.
Vad gäller om arbetsgivaren säger nej?
Arbetsgivaren kan neka om verksamheten konkurrerar med arbetsgivarens eller om ledigheten innebär väsentlig olägenhet. Nekar arbetsgivaren utan sådant skäl bryter den mot lagen och kan bli skyldig att betala skadestånd, både för förlust och för kränkning (10 §). Är du med i ett fackförbund kan facket driva frågan.
Säljer du samma tjänster som arbetsgivaren, till exempel om arbetsgivaren är ett konsultbolag, kan arbetsgivaren neka med hänvisning till konkurrens.
Får du a-kassa när du är tjänstledig?
Normalt inte. Du har kvar din anställning och rätt att gå tillbaka, och a-kassan betalar normalt inte ut ersättning till den som är tjänstledig. Går företaget dåligt är vägen tillbaka alltså att avbryta ledigheten enligt 7 §.
Vad händer med SGI och sjukpenning?
Under ledigheten får du ingen lön från arbetsgivaren. SGI räknas då på inkomsten från företaget. Under de första 36 månaderna efter att företaget registrerades hos Skatteverket räknas SGI från företaget till minst vad en anställd med liknande arbete skulle tjäna (25 kap. 7 a och 9 §§ socialförsäkringsbalken).
I aktiebolag räknar Försäkringskassan SGI på lönen du tar ut. Tar du låg eller ingen lön riskerar du att inte få någon ersättning, så ta ut lön från start.
Vad händer med tjänstepensionen?
Arbetsgivarens tjänstepension betalas på utbetald lön. Är du helt tjänstledig i minst en kalendermånad ska arbetsgivaren avanmäla dig hos Collectum om du har ITP, och då betalas ingen premie för ledigheten. Ditt eget aktiebolag kan betala tjänstepension till dig med avdrag för högst 35 procent av lönen. Se bokföra tjänstepension.
Vad behöver vara klart innan ledigheten börjar?
- Avtalet: läs anställningsavtalet om bisyssla, konkurrens, sekretess och immateriella rättigheter.
- F-skatt: företaget ska vara godkänt för F-skatt senast när du och kunden kommer överens om ersättningen eller när den betalas ut.
- Buffert: räkna med sex månader utan lön. Har du privata utgifter på 25 000 kronor i månaden behövs 150 000 kronor om inget uppdrag kommer.
- Beslut om att gå tillbaka: ta beslutet senast en månad innan du vill börja arbeta igen, eftersom arbetsgivaren kan skjuta upp återgången en månad.
Vill du testa i mindre skala först finns reglerna för bolagsform och skatt i starta eget vid sidan av jobbet. Kanaler för första uppdraget finns i hitta uppdrag som egenkonsult, och timpriset räknar du fram i hur mycket en egenkonsult behöver fakturera.