Fyra kunddagar i veckan är 80 % av heltid och ger cirka 1 280 fakturerade timmar om året. Vid 1 000 kr i timmen räcker det till samma månadslön som på heltid, 55 000 kr.
Måndag till torsdag hör kunden till. Den femte dagen står tom i kalendern, och kunden vet varför. Det som håller fredagen ledig är att bolagets egen tid också har en plats i veckan och att omfattningen står i avtalet.
Veckan med fyra kunddagar
De 80 procenten gäller tiden hos kunden. Din egen arbetsvecka blir längre, eftersom bolaget också behöver tid för fakturering, bokföring, avtal och försäljning. Får den tiden ingen egen plats tar den fredagen.
Ska bolagets tid rymmas inom fyra arbetsdagar kan det vara tre och en halv dag hos kunden och en halv dag för bolaget. Då är kundtiden 28 timmar i veckan, 70 % av heltid, och det blir cirka 1 120 fakturerade timmar om året.
Andra veckor fungerar också. Tre kunddagar ger cirka 960 timmar om året och passar uppdrag som går att avgränsa och inte kräver närvaro varje dag. Sex timmar om dagen ger cirka 1 200 timmar, med möten och support inom fasta tider. Den som hellre jobbar heltid i perioder kan i stället ta längre pauser mellan uppdragen eller en längre semester.
Vad en kortare vecka räcker till
Heltid är här 1 600 fakturerade timmar om året, när semester, sjukdagar och glapp mellan uppdrag är borträknade. Bolaget har 60 000 kr om året i kostnader och betalar 5 000 kr i månaden i tjänstepension.
| Vid 1 000 kr i timmen | 100 % | 80 % | 60 % |
|---|---|---|---|
| Kunddagar i veckan | 5 | 4 | 3 |
| Fakturerade timmar | 1 600 | 1 280 | 960 |
| Månadslön | 55 000 kr | 55 000 kr | 45 000 kr |
| Kvar i bolaget | 152 469 kr | 0 kr | 0 kr |
| I fickan per månad | 63 542 kr | 56 768 kr | 41 377 kr |
I fickan är lönen efter skatt enligt skattetabell 32 för 2026 plus utdelningen efter 20 % skatt, utslagen på tolv månader fast den betalas ut året efter. Utdelningen med 20 % skatt är här begränsad till grundbeloppet, 322 400 kr för ett helägt bolag 2026, så vid heltid stannar resten av vinsten i bolaget.
Vid 80 % går det alltså att behålla heltidslönen. Priset är att ingenting blir kvar som buffert. Vill du omsätta lika mycket som på heltid krävs 25 % högre timpris. Hur timpriset blir lön och utdelning står i hur mycket en egenkonsult behöver fakturera.
SGI och pension med en lägre lön
Försäkringskassan räknar SGI på lönen du tar ut från bolaget, inte på hur många dagar du är hos kunden. Det är lönen som styr sjukpenning, föräldrapenning och allmän pension.
Behåller du 55 000 kr i lön vid fyra kunddagar ändras ingenting. Går du ner till 45 000 kr blir sjukpenningen högst cirka 1 148 kr om dagen i stället för 1 259 kr. Den allmänna pensionsrätten blir cirka 1 720 kr lägre per månad, 20 646 kr om året. Betalar bolaget tjänstepension som en procent av lönen sjunker den också.
Den lediga dagen i avtalet
Omfattningen skrivs in i konsultavtalet, i timmar eller dagar per vecka och med de dagar som gäller, till exempel “32 timmar per vecka, måndag till torsdag”. Där står också hur jour, releasekvällar och möten på den lediga dagen hanteras, och om den tiden debiteras. Det är lättare att hålla fredagen fri när den redan står i avtalet än att försvara den varje torsdag eftermiddag.
Nästa fredag är det tyst igen. Kunden vet varför, avtalet säger samma sak och lönen är densamma som när veckan hade fem kunddagar.
I Saldy
I Saldy fakturerar du, bokför och kör lönen med AGI i samma program. Läs mer om Saldy som bokföringsprogram för konsultbolag.